MENTALOO: INTROVERTE EXPERTS ZELFVERZEKERDHEID EN CARRIèREGROEI GEVEN

Mentaloo: introverte experts zelfverzekerdheid en carrièregroei geven

Mentaloo: introverte experts zelfverzekerdheid en carrièregroei geven

Blog Article

Mentaloo is ons coachingpraktijk welke zichzelf richt op het versterken met zekerheid en het bevorderen over loopbaanontwikkeling wegens introverte professionals. Tussen leiding met Rowena, een ervaren loopbaancoach en psycholoog, heeft Mentaloo trajecten met welke bestaan afgestemd op de originele behoeften met die spelers.
Hoezo kiezen vanwege loopbaan- en zelfvertrouwencoaching?
Veel introverte professionals herkennen situaties waarin ze aan het eind over een werkdag uitgeput zijn, vaak 'ja' zeggen terwijl ze 'nee' bedoelen, hard werken buiten erkenning te krijgen, twijfelen aan hun eigen kunnen, ook niet weten daar waar te beginnen bij ons nieuwe carrièrestap, ofwel conflicten vermijden en daarom hun frustraties inslikken. Deze uitdagingen kunnen het werkplezier en een professionele aangroei belemmeren. Mentaloo helpt bij het overwinnen betreffende deze obstakels door geneesmiddel met gerichte coaching.
Aan Rowena
Rowena kan zijn de drijvende kracht voor Mentaloo. Betreffende een afkomst in psychologie en oefening als HR-manager, recruiter en mental wellbeing coach, begrijpt zij als nauwelijks ander de uitdagingen waarmee introverte experts te produceren hebben. Haar eigen oefening betreffende onzekerheid en een zoektocht naar zelfverzekerdheid stelt hoofdhaar in staat om cliënten op een authentieke en effectieve manier te begeleiden.
Aanpak en methodologie
Mentaloo onderscheidt zich via een originele aanpak die is gebaseerd op vier pijlers:
Arbeids- en organisatiepsychologie: Een coaching is gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en theorieën, hetgeen essentieel is wegens duurzame veranderingen in carrière en werkgerelateerde omstandigheden.
Doelgericht en concreet: Tezamen betreffende de cliënt geraken doelen omgezet in concrete acties en is ontwikkeling mental wellbeing coach meetbaar geschapen.
Carrièregericht: Een focus ligt op het vermeerderen met zelfvertrouwen en het verwezenlijken over carrièrestappen, met aandacht voor op welke manier men vanuit rust en hoop kan werken, grenzen mag stellen en assertief kan communiceren.
Culturele invalshoek: Er kan zijn toewijding wegens de kracht aangaande opvoeding en cultuur op karakter en identiteitsvorming, wat bijdraagt met ons authentieke zelfontwikkeling.
Die aanpak zorgt een eerlijke, doelgerichte en op maat gemaakte begeleiding, waarbij humor en plezier tevens ons locatie beschikken over.



Services wegens bedrijven
Naast individuele coaching heeft Mentaloo in-house trainingen, loopbaan workshops en één-op-één begeleiding voor ondernemers. Die zijn gericht op dit vermeerderen met zekerheid en dit uitvoeren met professionele doelen in teams. Onderwerpen die met bod mogen aankomen zijn onder overige assertief overbrengen, omgaan met weerstand, grenzen aanwijzen, personal branding, welzijn op een werkvloer en omgaan betreffende perfectionisme. Dit streven kan zijn teneinde medewerkers te ondersteunen in hun persoonlijke en professionele groei, wat bijdraagt met ons positieve werksfeer en verhoogde bedrijfsresultaten.
Gevolgen over de coaching
Cliënten die het coachingtraject bij Mentaloo doorlopen, kunnen rekenen op verschillende positieve uitkomsten:
● Versterkt zelfvertrouwen: Men durft te staan vanwege iemand die men is en wat men mag.
● Klaarheid aan carrièrestappen: Ofwel dit nu gaat om ons andere functie, promotie of een compleet nieuwe richting, daar is helderheid gecreëerd over een eerstvolgende stap.
● Concreet actieplan: Er wordt een plan opgesteld met praktische tools die passen bij een individuele behoeften en doelen.
● Verdere vitaliteit en plezier in dit werk: Door te werken op ons methode welke voor een man past, wordt dit werkplezier vergroot.
Mentaloo biedt ons 100% tevredenheidsgarantie: niet goed, bedrag terug. Dit onderstreept dit fiducie in een kwaliteit over de geboden loopbaancoaching en de toewijding juiste succes over de cliënten.



Report this page